试用薪资:4K
1、供应商开发与维护
(1)工厂开发,每月绘制“新工厂开发地图”,通过展会、产业带走访、线上数据,锁定8-10家潜在供应商。
(2)独立完成工厂现场审核、产能评估、风险评估报告,建立《合格工厂名录》。
(3)通过节日及日常关怀礼品、行业沙龙等方式,与供应商建立互信互惠的长期伙伴关系。
2、工艺研究与成本优化
(1)针对现有产品,持续挖掘新材料、新模具、新制程,输出《工艺及新品册》;
(2)每月与现有供应商开展深度沟通,获取其实际产能、最新热销款、近期新品、最新工艺及机器设备、排产计划、相关运营信息等,确保信息准、更新快且提前识别并管控交付风险。(最新热销款和近期新品,需要拿到样品)
(3)主动共享市场趋势、技术动态及政策变化等行业信息,促进双方知识互补。基于互信基础,挖掘新的产品、技术和商机,为双方创造增量业务与长期价值。
(5)及时回复响应内部需求,确认采购任务细节;主动核对规格、交期与预算,确保信息一次准确,避免返工。
(6)主动发掘新品,根据任务需求提供多种解决方案,提高内部满意度和信任值。
(5)采购回报要求数据准确、分析简单明了、建议明确,并在任务规定时内提交完成。
3、样品管理与质量控制
(1)协调并安排办公室各部门需要的样品,并确保样品及时送达。
(2)对样品的质量、尺寸等要素进行检查,确保样品符合任务要求。
(3)主导新工厂、新工艺的打样及大货,跟进订单交期、品质、产量等,确保一次通过率≥95%,返工率≤3%。
4、内部沟通与协调
(1)接到申购、询价任务,需确认产品型号、规格与任务交期,缺失信息一次性补齐。
(2)与公司内部各部门(如销售、跟单、物流、财务等)保持密切沟通,跟进采购情况并及时回报任务,如有异常需提前预警并同步对策。
5、知识共享与临时任务
(1)持续更新“工艺-供应商双表”(工艺地图+工厂池),沉淀标准工艺库.
(2)完成上级交办的其他临时性采购支持工作,成为团队“随时可依靠的伙伴”。
一、任职要求:
1、教育背景
(1)大专及以上学历。
(2)轻工、国际贸易、供应链管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验(满足任意一条)
(1)具有玻璃、陶瓷、五金、木制品工厂工艺工程等相关工作经验及资源
(2)具有外贸打样、驻厂经验;
(3)具有外贸公司技术+跟单+工艺开发等相关工作经验,有出货经验;
二、素质要求:
1、具有强烈的责任心和敬业精神,具备良好的团队合作精神。
2、具备较强的沟通能力和服务意识,能把设计师的创意落实到产品。
3、具有良好的学习力,对市场有敏锐的洞察力和创新思维,能够及时捕捉市场机会并提出合理建议。
4、具备良好的时间管理能力、执行力和抗压力,能够高效完成任务。
5、可接受每月出差1周左右。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
