岗位职责
1. 制定并实施公司人力资源战略和政策。n2. 负责招聘流程管理,包括职位发布、筛选、面试和录用。n3. 监督员工培训与发展计划的执行。n4. 管理薪酬福利体系及绩效评估机制。n5. 处理员工关系、劳动争议和合规性事宜。
岗位要求
1.有人力资源等级证书,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景。
2. 熟悉劳动法律法规和行业最佳实践。
3. 具备优秀的沟通、领导和团队管理能力。
4. 熟练使用HRMIS系统及相关办公软件。
晋升机制
总监高管合伙人
工作地址
山东省泰安市泰山区·万达广场1号楼2902
HR信息
刘经理
3日内活跃
人力资源
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总经理
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