岗位职责： 1、负责公司人力资源工作规划； 2、负责公司人力资源各模块日常工作管理； 3、配合公司战略目标达成，协调相关部门人力资源调配； 4、负责人力资源团队建设，完成本部门相关人员日常工作，并予以指导； 5、完成公司交办临时工作。 岗位要求： 1、管理或人力资源相关专业毕业，团队管理经验3-5年； 2、生产制造类企业人力资源管理经验者优先； 3、抗压能力强，团队协作经验； 4、人力资源管理师或从业资格者优先。