岗位职责:
1、协助总经理开展工作,完成董事会下达的年度经营目标和管理目标;
2、具体负责分管(如市场开拓财务管理,技术领导等)工作,并为公司研究和制订发展规划和战略决策提供建议和行动方案;
3、具体执行组织机构的设置和调整,组织检查各岗位责任制,员工守则,工作制度,经营管理,行改管理,现场项目管理等各项规章制度的执行情况并作考核记录;
4、具体实施人才的引进,培训,使用,考核和奖惩工作;
5、积极参与培育团队精神和建设公司的文化,创立企业品牌,不断提升公司的核心竞争力
6、认真执行国家的财务,会计和税收制度,加强管理,依法纳税;
7、加强员工职业道德和职业纪律的教育;敬业爱岗,忠于职守,有为企业成长和员工发展奋发努力的精神和行动。
任职要求:
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业,本科及以上学历。
2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
3、懂一定的酒桌文化,3-5年企业全面管理工作经验。
4、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力。
5、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
薪资待遇:
夏令时8.00-18.00,午休2小时
冬令时8.00-17.00,午休1小时
1、有竞争力的薪酬体系,高于行业平均水平;
2、五险,节日福利,团建活动;
3、年终奖、带薪年假。
岗位职责:
1、协助总经理开展工作,完成董事会下达的年度经营目标和管理目标;
2、具体负责分管(如市场开拓财务管理,技术领导等)工作,并为公司研究和制订发展规划和战略决策提供建议和行动方案;
3、具体执行组织机构的设置和调整,组织检查各岗位责任制,员工守则,工作制度,经营管理,行改管理,现场项目管理等各项规章制度的执行情况并作考核记录;
4、具体实施人才的引进,培训,使用,考核和奖惩工作;
5、积极参与培育团队精神和建设公司的文化,创立企业品牌,不断提升公司的核心竞争力
6、认真执行国家的财务,会计和税收制度,加强管理,依法纳税;
7、加强员工职业道德和职业纪律的教育;敬业爱岗,忠于职守,有为企业成长和员工发展奋发努力的精神和行动。
任职要求:
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业,本科及以上学历。
2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
3、懂一定的酒桌文化,3-5年企业全面管理工作经验。
4、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力。
5、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
薪资待遇:
夏令时8.00-18.00,午休2小时
冬令时8.00-17.00,午休1小时
1、有竞争力的薪酬体系,高于行业平均水平;
2、五险,节日福利,团建活动;
3、年终奖、带薪年假。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。