达芙妮这算不算欺诈员工！？

问 我前几天去一家专卖店面试，店助说让我第二天来上班，说一周休息一天，工资底薪1350加提成。现在刚好是凉鞋的旺季！所以我去上班的时候人很多，而且工作效率也很高！就这样我上了三天班，结果店长有跟我说你是试工七天的，完了才办理入职。现在卖的不算提成！就这样我又上了一周。当我去总公司入职后。回到店里，店长又跟我说你现在不带提成。下个月才有。我当时就问。不是说好了底薪加提成么？她说新进员工第一个月没提成！好吧、为了工作，我忍了。继续上班。等我上了十多天班。人家都有休息的时候我一周都没休息。而且卖的都记在别人身上了还不算。还不给我休息。我去问店长为什么不给我休息，她说新进员工一个月没休息。我说当时我面试的时候店助说有休息的。而且你们现在店里的员工不都是进来第一周后就有休息的么。她说那是因为新店，所以她给休息的。我当时就想。是公司的规定还是你的规定啊、郁闷的！完了我问提成什么时候有，她说过两天就有。我说休息呢，一个月不休，而且天天那么累，我干不了。，我又不是机器。她说下周给你排休。这个店长的权利也太大了！现在我辞职了。我给她说我要离职，这个行业不适合我，她刚开始答应我了，完了说给我点离职，等到半夜一点多的时候又给我发信息说她跟SV打电话了，不让我离职，要让我上班等到有新员工了才准离职，不然就算旷工。不给工资。还扣工资？我当时就郁闷了。现在我就没去上班，已经三天了。大家说他们这是什么意思。不给我点离职。还说我旷工。我半个月就等于白干了吗？我该用什么方法来保护自己的权益呢？

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