如何提高员工对工作的吸引力和新鲜感？

问 我们部门的员工大部分都是老员工，工龄都有五年以上了，他们现在对待工作失去了吸引力和新鲜感，我该怎么做才能改变这种现状呢？

答 你可以尝试同级别间的岗位轮换。员工在一个岗位工作的最初几年，对待工作比较有吸引力和新鲜感，会对工作中的任何变化和改进产生兴奋感。但当工作5年以上时，对工作本身会产生疲惫倾向，有失去进取心和创新精神的潜在危险。岗位轮换可以使员工重新进入工作的新鲜时期。