劳动合同中规定“三年之内不的结婚生子”，这一条违反法律了吗？

问 我最近签订的劳动合同中规定“三年之内不的结婚生子”，这一条违反法律了吗？

答 肯定是违法了。《就业促进法》第二十七条第三款规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。即使劳动合同中有类似约定，亦属无效，女职工结婚生子不违反劳动合同约定。