公司在不违反劳动法的情况下裁员，能拿补偿金吗？

问 我想咨询一下大家，公司在不违反劳动法的情况下裁员，能拿补偿金吗？

答 可以。按照《劳动合同法》规定：劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年算一年补偿一个月工资。另外单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，否则就要再额外支付一个月工资作为待通知金。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。待通知金按照上个月工资计算。