哪些情形用人单位需要支付赔偿金？

问 我现在是一名大学毕业生，很多劳动法不是很懂，想知道哪些情形用人单位需要支付赔偿金啊？

答 我知道的主要有以下几种情形：①用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；②由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；③用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的；④用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。