1、负责公司各类文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、参与公司内部会议的组织和记录工作；
4、负责公司人员招聘工作，包括渠道维护，员工入离职手续办理；
5、熟悉劳动法，能处理简单的劳动关系；
6、人事档案管理；
7、完成部门经理交代的其它工作。