岗位职责
1.制定并执行公司人力资源战略规划,支持业务发展目标。
2.建立完善招聘体系,优化人才引进流程。
3.设计绩效考核机制与薪酬福利体系。
4.推动企业文化建设,提升组织效能。
5.主导关键岗位人才梯队建设与继任计划。
岗位要求
1.精通劳动法律法规及人力资源管理全模块。
2.具备化工/贸易行业背景优先。
3.出色的战略思维与组织诊断能力。
4.熟练运用数据分析驱动人才决策。
5.优秀的跨部门协调与领导能力。
工作地址
山东省青岛市崂山区·青岛市崂山区香港东路88号
HR信息
何林绪
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贸易/进出口
私营企业
少于50人
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