发放方式:每月15日
一、岗位介绍
1.全品类配件售后技术支持
负责卡思汽车商用车(卡车,运营车,油罐车等)全系列配件的售后技术服务,涵盖动力系统(发动机、变速箱、车桥)、底盘系统(悬架、制动、转向)、电气系统(传感器、控制器、线束)、车身附件及轮胎等所有配件。通过电话、视频、现场服务等方式,响应经销商、维修站及终端客户的配件故障咨询,快速定位故障配件(如发动机喷油嘴、变速箱齿轮、轮胎异常磨损等),分析故障原因并提供维修方案、配件更换指导及技术参数支持,保障车辆高效恢复运营。
2.现场反馈数据采集与分析
新增核心职责:定期走访重点客户(物流车队、工程作业单位)现场,通过问卷调研、访谈交流、跟车观察等方式,系统收集配件使用体验、故障频次、性能短板等反馈数据;建立标准化反馈数据采集模板,运用 Excel/SPSS 等工具对数据进行清洗、分类与趋势分析,形成《客户反馈数据报告》,明确配件改进优先级(如高频故障配件、影响运营效率的性能问题)。
3.配件质量反馈与改进协同
建立商用车配件售后问题台账,统计高频故障配件类型及故障模式,定期输出质量分析报告;协同研发、生产、采购部门开展故障复盘,结合现场反馈数据(如客户运营场景、配件失效环境),定位配件设计缺陷(如某型号传感器在潮湿环境下误报率高)、生产工艺漏洞或适配性不足问题,推动配件设计优化、生产工艺提升及供应商质量管控,跟踪改进效果并闭环验证。
4.客户培训与知识传递
编制商用车核心配件售后维护手册、常见故障排查指南,面向经销商维修人员、终端客户开展配件使用与保养培训(线上 / 线下),内容包括配件日常检查、早期故障识别等,提升客户对配件的正确使用与维护能力;同时收集培训过程中客户提出的改进建议,纳入反馈数据体系。
5.售后配件需求响应与资源协调
对接客户售后配件需求,协助确认配件型号、库存状态及交付周期,协调仓库、物流部门保障紧急维修配件供应;跟踪重大配件售后事件处理进度,及时向客户同步解决方案,维护客户满意度;在配件供应与故障处理过程中,同步记录客户对配件交付效率、技术支持专业性的反馈,作为服务流程优化依据。
1.学历与专业
硕士及以上学历,机械工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程、汽车服务工程、轮胎工程、高分子材料(轮胎方向)等机械、汽车或轮胎相关专业。
2.专业能力
掌握商用车动力系统、底盘系统、电气系统及轮胎等配件的工作原理与常见故障模式;了解配件型号编码规则与适配逻辑,熟悉商用车配件相关行业标准,具备基础机械识图能力;新增要求:理解客户反馈数据对产品改进的价值,掌握配件失效分析的基本方法(如 FMEA 失效模式分析)。
3.技能要求
具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力,能将专业技术转化为客户易懂的解决方案,同时精准捕捉客户反馈中的关键信息;熟练使用 Office 办公软件(Excel 数据透视表、PPT 可视化呈现),掌握至少 1 种数据分析工具(如 SPSS、Tableau);适应不定期出差(每月 10-15 天现场调研、故障排查),可承受售后紧急问题响应压力;英语良好,能阅读英文配件技术手册及客户反馈中的英文信息。
4.素质要求
对商用车售后服务有浓厚兴趣,具备强烈的客户服务意识与责任心,追求问题闭环解决;拥有良好的团队协作能力,可高效联动研发、生产、市场等跨部门资源推动改进;具备快速学习能力,能快速掌握新车型、新配件技术特性及数据分析方法;优先条件:有商用车维修实习、配件技术支持或客户反馈数据分析相关经历者优先,参与过产品改进项目(如根据用户反馈优化配件设计)者优先。
5.能接受驻外/出差工作
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
