1、全面了解门店部门目标，并根据部门个人考核指标完成每月新生招生任务指标。
2、负责接待主动上门家长及学生，促进签单并签订学习合同；
3、负责接听新生及家长咨询电话，邀约上门，力促成交；
4、在生源量不够的情况下，取得陌电资源，进行户外地推工作，并邀约成交；
5、及时跟进未成交生源，建立与家长的情感联系，力促成交；
6、熟悉门店产品，掌握学习机及系统卖点和学生学习特点，不定期对销售方案提出改进意见；
7、积极做好市场推广，增加生源入口，并保证成交量；
8、积极开展招生活动、体验课、讲座等并完成新生的转化；
9、积极参与谈单技巧，沟通话术等技能培训，提升销售能力和签单率；
10、新生第一次课结束，及时关心学生的学习情况，协助督学完成新生稳定工作；