专业要求
数字媒体技术
录音技术与艺术
摄影摄像技术
人力资源管理
劳动与社会保障
行政管理
岗位职责
1. 招聘执行协助
- 发布招聘信息、筛选简历，预约面试并协助安排流程。
2. 人事事务处理
- 管理员工档案，更新考勤、异动等信息，确保人事数据准确。
3. 培训与活动支持
- 协助组织培训课程（如新人入职培训、），准备资料并记录考勤。
4. 数据与报表整理
- 统计招聘、考勤、绩效等数据
5. 员工关系辅助
- 解答员工关于薪酬、福利、制度的简单咨询，收集反馈并转达上级。
6. 其他支持工作
- 参与人事制度文档的整理与归档，确保流程合规。
- 完成上级交办的临时任务
岗位要求
1、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
3、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
4、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程；
工作地址
山东省济南市历城区·鲁商凤凰广场
HR信息
关先生
3日内活跃
Boss
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