主要岗位职责
1. 战略规划与执行
· 参与制定公司中长期发展战略、年度经营目标与预算计划。
· 将公司战略目标分解为可执行的季度/月度工作计划，并监督落实。
· 定期分析市场动态和竞争格局，及时调整经营策略，确保公司战略目标的实现。
2. 日常运营管理
· 全权负责公司各部门（如技术、产品、市场、销售、运营、行政、人事、财务等）的日常协调与管理，确保公司高效、顺畅运转。
· 建立、优化并贯彻执行公司的各项管理制度、业务流程和操作规范。
· 主持公司日常经营管理工作例会，跟踪、协调及解决运营过程中的重大问题。
3. 业务发展与市场开拓
· 领导市场与销售团队，制定并实施有效的市场推广、品牌建设及销售策略，完成业绩目标。
· 深度挖掘客户需求，推动产品/服务的迭代与创新，提升市场竞争力。
· 开拓和维护重要的客户关系、合作伙伴关系及政府关系，为公司业务发展创造有利环境。
4. 财务与成本控制
· 在授权范围内，负责审批公司的各项支出，严格控制运营成本，提升资源使用效率。
· 监控公司的财务状况，包括收入、成本、利润、现金流等核心指标，确保公司财务健康。
· 主导预算管理过程，并确保各部门在预算框架内开展工作。
5. 团队建设与人才管理
· 全权负责公司人才梯队的建设，包括核心人才的引进、培养、激励与保留。
· 建立并完善绩效考核与激励机制，激发团队活力和创造力。
· 塑造、传承和弘扬积极向上的企业文化，提升团队凝聚力和员工敬业度。
6. 对外关系与风险控制
· 作为公司代表之一，处理重要的对外公关事务和商务谈判。
· 建立健全公司风险管理体系，识别、评估并规避公司在运营、法律、财务等方面的潜在风险。
· 确保公司所有经营活动符合国家法律法规及行业规范。