发放方式:每月12日 试用薪资:4K 底薪:6K
1.仓储核心操作与精准管理n1.1.出入库执行与监控:严格执行成品酒入库、出库(100%先进先出)操作,核查叉车作业准确性,保障库存实时准确;n1.2.库存动态管理:每日精准更新、核实库位库存;按规定执行库存预警与超期上报;n1.3.定期盘点与账务:完成月度成品酒、托盘盘点,制作盘点报表;管理一物一码系统,确保账实相符;n1.4.库容优化:合理规划库位,最大化仓库空间利用率;n1.5.返厂酒与空托管理:规范执行返厂酒登记、处理、记录;n2.质量与安全保障n2.1.质量落地:执行成品库质量指标,监督装车后防护检查整改与达标留档;落实库房食品安全防护与温湿度监控处理;n2.2.安全第一:严格按规穿戴劳保、安全作业;提报并整改隐患;执行消防器材周检查;遵守安全环保制度。n3.成本控制与效率提升n3.1.损耗控制:主动采取措施降低酒损、纸箱损;n3.2.物流成本核查:准确填写物流PI,分析异常并制定改进计划;n3.3.劳务计件核实:统计并核实人工装车计件数量;n3.4.订单跟踪:完成订单系统发运确认与跟踪。n4.体系执行与日常运维n4.1.5S管理:办公及管理区域按5S标准维护;n4.2.流程参与:参与梳理、撰写岗位SOP及标准程序;n4.3.资产管理:负责成品库资产登记、定期盘点与维护;n4.4.记录与汇报:按要求完成各类岗位记录;收集生产物流信息,支持班长管理;n4.5.体系参与:参与班会、知识分享及班组管理体系任务执行。n5.学习与发展n5.1.完成岗位技能培训与考核;n5.2.参与班组绩效面谈并落实行动计划。
1.学历要求:大专及以上学历(物流/仓储管理相关专业优先)。n2.经验要求:1年以上仓库管理或成品保管经验者优先(有订单管理经验者优先)。n3.操作技能:熟练使用办公软件准确处理库存数据;熟悉仓储管理系统基础操作。n4.知识与素养:具备基础财务知识;工作细致认真、责任心强、沟通协调能力良好。n5.工作适应性:能适应仓库工作环境及工作时间。
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