1.专科以上学历，人力资源管理、
管理相关专业优先;
2.对人力资源专业知识有深入的学习和了解;
3.有过3年以上人力资源管理的工作经验;
4.具备较强的综合能力，能够应对团队运转过程
中出现的各种问题;
5.有较强的沟通协调能力，可协调多方资源进行
团队问题的解决;
6.有较强的人员判断能力，能够为团队培养更多
适合团队土壤的人才;