岗位职责
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、建立公司职位流动和晋升体系；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
岗位要求
1.年龄18-25岁，性格活泼开朗，形象好，气质佳;
2.具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心;
3.熟练操作电脑和使用办公软件;
4.有过文秘、人力资源、行政管理同类工作经验者优先录用
5.有目标，不甘于现状的追梦者
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晋升机制
文员秘书助理特别助理
工作地址
山东省济南市槐荫区·济南绿地集团
HR信息
李慧
3日内活跃
与HR聊聊
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