专业要求
电子商务
人力资源管理
行政管理
职业指导与服务
岗位职责
1、负责招聘全流程管理,包括职位发布、简历筛选及面试安排。
2、办理员工入离职手续,维护人事档案及HR系统数据。
3、协助制定培训计划并组织员工发展活动。
4、处理日常考勤统计与薪酬核算辅助工作。
5、参与员工关系管理,协调解决劳动纠纷问题。
岗位要求
1、人力资源管理、行政管理等相关专业毕业。
2、熟悉劳动法及社保公积金操作流程。
3、具备良好的沟通协调能力和数据敏感度。
4、熟练使用办公软件及HR信息化系统。
5、有教育行业HR经验者优先考虑。
晋升机制
专员主管经理总监
工作地址
山东省济南市历下区·山大路57号
HR信息
林老师
3日内活跃
HR
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