1、全面熟悉酒店各部门（餐饮/客房/前厅/市场营销/人力资源）工作流程与标准。
2、参与酒店日常运营管理，执行客户接待、服务质量监督等基础工作。
3、完成酒店分配的项目任务，包括市场推广活动执行、客户关系维护等。
4、参与制定运营改进方案并协助落地实施。
5、接受跨部门轮岗培训，积累全流程管理经验。