岗位职责
1、负责招聘渠道维护与开拓，完成招聘目标。
2、执行简历筛选、面试安排及人才评估工作。
3、维护人才库，建立人才储备机制。
4、协助完善招聘流程与用人部门沟通对接。
5、负责新员工入职手续办理及培训协调。
6、完成招聘数据统计与分析报告。
岗位要求
1、人力资源管理或相关专业优先。
2、熟悉招聘流程及面试评估技巧。
3、具备良好的沟通协调能力。
4、熟练使用办公软件及招聘系统。
5、工作细致认真，有较强抗压能力。
晋升机制
招聘专员招聘主管HR经理HR总监
工作地址
山东省聊城市东昌府区·星光?聊城国际金融中心
HR信息
李书娴
3日内活跃
与HR聊聊
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