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包装技术员 6-7K 参考工资
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专业要求
机械工程
包装工程
包装材料与工程
食品包装工程
薪资详情

发放方式:每月12日      试用薪资:4K      底薪:6K

岗位职责
包装设备管理包装质量管理零售/快消品食品/饮料

1.核心操作与质量保障n1.1.精准操作洗瓶、灌装等包装工序机台,严格执行SOP,确保关键工艺参数符合要求;n1.2.严控进工位物料(空瓶、盖等)质量,进行必要检查;n1.3.严格遵守品种切换标准,杜绝切换错误;n1.4.实时监控生产过程(PI点),执行取样计划,发现异常立即报告。n2.设备维护与运行稳定n2.1.按规定对负责的包装设备(洗瓶机、灌装机、前段/后段设备等)进行生产及停机点检;n2.2.及时发现、处理设备小异常,积极参与故障排除;n2.3.遵循设备维护流程,保持设备稳定运行,降低故障率。n3.安全与环境执行n3.1.严格遵守安全操作规程,识别并整改隐患,确保岗位零安全事故;n3.2.执行5S标准,保持负责区域清洁、整洁、有序。n4.规范执行与持续改进n4.1.100%执行岗位检查清单和SOP,确保操作记录与数据真实准确;n4.2.参与岗位SOP优化及部门最佳实践的落地实施。n5.物料管理:正确识别、领用、管理生产所需物料(如空瓶/罐、盖、清酒、化学品、包装材料等)。n6.学习、协作与专项操作n6.1.积极参加培训,提升专业技能,分享经验,促进团队成长;n6.2.负责桶啤灌装密封、扎啤设备操作等专项任务。

岗位要求

1.工艺与设备核心:精通包装全工序(卸垛→成品入库)及质量控制;熟练操作设备(洗瓶/灌装机等),会点检维护及简单故障处理。 n2.生产执行能力:熟练运用5S、OWD等管理工具;严守安全规程/SOP,高效落实检查清单。n3.问题改善素养:能识别操作问题、提出优化建议,参与单点改善与课题改进。n4.数据与协作:准确记录生产数据(掌握基础办公软件);具备团队精神,积极沟通协作并分享经验。n5.职业适应性:学习力强,快速掌握新工艺/设备;适应倒班/夜班,身体健康无岗位禁忌。

晋升机制
包装操作包装专员包装班长包装主管包装部经理
工作地址
山东省济宁市邹城市·唐村镇富唐路999号
HR信息
张先生
3日内活跃
党群人事部 | HR
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