发放方式:每月10日
1.协助经理制定餐厅服务标准、工作流程及排班计划,监督员工执行并及时纠正偏差;
2.负责前厅服务团队日常管理:包括员工岗前培训(如礼仪、菜品知识、应急处理)、工作指导及绩效跟进;
3.统筹餐前准备工作:检查餐具摆放、环境整洁、物料补给(如餐巾、调味品)等,确保符合酒店卫生及服务规范;
4.现场协调用餐服务:全程跟进宾客用餐流程,及时响应需求(如换餐、投诉处理),妥善解决突发问题(如菜品延误、客诉纠纷);
5.配合厨房及其他部门沟通:确认当日菜品供应情况,反馈宾客对菜品的意见,协助优化餐品及服务;
6.负责餐后收尾管理:检查区域卫生、设备关闭情况,核对当日营收数据(如账单、收款)并上报经理;
7.维护客户关系:关注常客需求,记录偏好信息,提升宾客复购意愿及满意度。
1.学历与经验:大专及以上学历,餐饮管理相关专业优先;2年以上酒店或高端餐厅服务经验,其中至少1年主管/领班经验;
2.能力要求:
?熟悉餐饮服务流程及行业规范(如食品安全、卫生标准),能独立制定基础服务方案;
?具备较强的沟通协调能力,能有效衔接前后台及跨部门工作;
?有团队管理经验,擅长员工激励及问题解决,能承受高强度工作压力;
3.素质要求:形象气质佳,服务意识强,责任心强,具备基本的英语沟通能力(如接待外籍宾客)者优先;
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
