岗位职责:
1.公司重点培养内部储备管理岗位，前期在生产线轮岗，由师傅带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，掌握产品知识与生产工艺；
2.采用 ABC定岗制，6-12个月后根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，成为生产管理、机械工程师、产品经理、质检、产品企划等人才；
3.综合能力和可塑性较强者，有机会向管理者角色发展，甚至“独挡一面”。