岗位职责
1、制定并执行公司人力资源战略规划，支持业务发展目标；2、建立完善招聘体系，主导关键岗位人才引进；3、优化薪酬绩效方案，设计激励性薪酬结构；4、搭建培训发展体系，提升组织能力；5、管理员工关系，处理劳动风险及纠纷；6、推动企业文化建设，提升团队凝聚力；7、负责人力成本预算编制与控制；8、指导HR团队日常运营管理。
岗位要求
1、人力资源管理、工商管理相关专业背景；2、精通招聘、薪酬、绩效模块操作；3、熟悉劳动法及地方政策法规；4、具备新能源或汽车行业经验者优先；5、出色的跨部门沟通协调能力；6、具备数据分析及决策支持能力；7、持有高级人力资源管理师证书者优先。
晋升机制
HRD副总合伙人
工作地址
山东省青岛市李沧区·青岛市李沧区重庆中路与瑞金路交汇处西100米路南
HR信息
孙璐
3日内活跃
销售部
|
总经理
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