专业要求
人力资源管理
行政管理
岗位职责
1、协助执行招聘流程,包括简历筛选、面试安排及候选人沟通。
2、参与员工培训体系搭建,整理培训材料并跟进实施效果。
3、支持人力资源数据统计与分析,维护员工档案信息。
4、协助处理员工关系事务,组织团队建设活动。
岗位要求
1、人力资源管理/工商管理相关专业在读或应届毕业生。
2、熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力。
3、良好的沟通协调能力和团队协作意识。
4、对农业产业化领域有职业兴趣和发展意愿。
5、能适应快节奏工作环境,具备较强学习能力。
晋升机制
实习生专员主管经理总监
工作地址
山东省济南市历城区·华山国际广场
HR信息
张淑云
3日内活跃
人力资源部
|
人资经理
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