发放方式:每月15日
一、岗位介绍
1.商用车动力链集成开发
主导商用车(重卡、轻卡、专用客车等)动力链(发动机、变速箱、车桥)全流程集成开发,针对商用车重载运输、复杂路况(山区爬坡、泥泞作业路)及多场景作业(物流干线、矿产运输、城市配送)需求,制定动力链匹配方案,重点解决发动机动力输出与变速箱换挡逻辑、车桥传动效率的协同问题,确保动力链整体满足商用车动力性(起步加速、持续爬坡能力)、燃油经济性(干线运输百公里油耗优化)及可靠性(工程车长期重载使用寿命)核心指标。
2.核心部件匹配与性能优化
负责动力链关键部件的选型验证与参数调校,包括发动机功率 / 扭矩与变速箱速比的匹配、车桥主减速比与整车承载能力的适配;通过商用车专属台架试验(动力链联合仿真测试)、多工况路试(高原 / 高温 / 高寒 “三高” 试验),采集动力传递效率、换挡平顺性、车桥抗冲击能力等数据,运用 CAE 仿真工具(如 AVL CRUISE、ADAMS)优化动力链参数,降低动力损耗(如传动系统摩擦损耗控制在 5% 以内),提升商用车运营效率与驾驶安全性。
3.量产技术支持与问题解决
协同生产部门推进商用车动力链量产落地,制定发动机 - 变速箱 - 车桥一体化装配工艺标准(如动力总成吊装对中精度、传动轴连接间隙控制),解决量产过程中动力链装配偏差(如变速箱与发动机连接异响、车桥与底盘适配间隙异常)引发的技术问题;配合质量部门建立商用车动力链故障诊断体系,针对用户反馈的动力不足、换挡顿挫、车桥过热等问题,联合研发团队输出技术改进方案(如发动机喷油量调校、变速箱换挡策略优化),推动问题闭环。
4.行业技术跟踪与创新研发
跟踪国内外商用车动力链前沿技术(如混合动力链、AMT 智能变速箱、轻量化车桥、国七排放发动机)及政策法规(商用车油耗限值、排放新规),开展新能源商用车动力链(如发动机 + 电机 + 电控变速箱)、高效传动系统(如集成式电驱桥)的预研工作;分析竞品动力链技术特点(如奔驰重卡动力链匹配逻辑、油耗控制技术),输出技术调研报告,为公司商用车动力链产品迭代升级与技术战略布局提供支撑。
二、任职要求
1.学历与专业
硕士及以上学历,车辆工程(商用车动力传动方向)、动力工程及工程热物理、机械设计制造及其自动化(商用车传动系统方向)、汽车服务工程(商用车动力系统)等相关专业,需系统学习过商用车动力链原理、发动机设计、变速箱结构、车桥工程等核心课程。
2.专业能力
掌握商用车动力链(发动机、变速箱、车桥)工作原理与技术参数,熟悉动力链与商用车整车的适配逻辑(如重载车动力储备系数计算、轻卡油耗优化方法);了解商用车动力链相关行业标准(如 GB/T 18276 商用车动力性能试验方法、GB/T 27840 商用车油耗限值),具备基础的动力链性能仿真与数据分析能力。
3.技能要求
能熟练使用商用车动力链仿真软件(如 AVL CRUISE、GT-DRIVE)进行动力匹配与性能分析;掌握 CAD/UG 等设计软件,可绘制动力链装配图纸;具备基础的试验设计能力,能操作商用车动力链台架测试设备(如扭矩传感器、油耗仪、环境模拟试验舱);英语良好,能阅读英文动力链技术文献、部件手册(如采埃孚变速箱、美驰车桥技术规格书)。
4.素质要求
对商用车动力链技术研发有浓厚兴趣,具备较强的逻辑思维与跨系统分析能力(能联动发动机、变速箱、车桥技术特性解决适配问题);能接受阶段性出差(如 “三高” 路试、供应商技术对接),具备良好的团队协作意识,可高效配合发动机、底盘、生产等部门推进项目;拥有商用车动力链相关课题研究经历(如重卡动力链匹配优化、轻卡变速箱换挡策略研究)或商用车企业实习经历者优先。
5.能适应海外常驻/出差
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
