岗位职责：
1根据公司业务发展，协助制定并执行招聘计划，满足各部门的人才需求；
2.负责业务部门的招聘全流程，包括发布岗位、筛选简历、面试等；
3.管理和维护招聘渠道，确保人才供给；
4.对拟录取人员进行背景调查；
5. 独立操作校园宣讲、招聘，参加双选会，完成招聘任务；
6.分析招聘问题，优化工作流程；
7.协助新员工培训和其他人事工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2.2年以上招聘工作经验，熟悉各平台招聘渠道；
3. 学习能力强，抗压能力强，性格外向，具备良好的沟通能力；
4. 熟练掌握办公软件。