专业要求
不限
薪资详情
发放方式:每月15日 试用薪资:4K
岗位职责
1. 负责公司招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通。
2. 协助培训计划的实施,包括培训组织、记录及效果评估。
3. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续,维护员工档案。
4. 协助处理员工关系,包括员工沟通、活动组织及员工关怀。
5. 支持薪酬福利的日常事务,如考勤统计、社保公积金办理等。
岗位要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人力资源相关工作经验,有教育行业经验者优先。
3. 熟悉招聘流程及渠道,熟练使用办公软件。
4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识。
5. 工作细致认真,有责任心,能承受一定的工作压力。
福利待遇:周围交通便利,多条公交线路,商业繁华,就餐方便,和市区错开上下班高峰期。公司氛围轻松一年两次团建机会。
休息:9点--18:30点,大小周休息,法定正常放假,享受带薪超长15-20天年假。
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晋升机制
人事专员人事主管人事总监
工作地址
山东省济南市历城区·华福国际二期
HR信息
张女士
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