1、负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续管理。
3、维护员工档案及数据，确保信息准确及时。
4、协助薪酬福利核算与发放，处理社保公积金缴纳。
5、组织员工培训及企业文化活动实施。
6、处理员工关系咨询，协助劳动纠纷预防与调解。