岗位职责
培训团队搭建经验薪酬福利员工关系招聘制造业综合人力部门组织发展
1.搭建公司绩效评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断修正并完善绩效体系。
2.负责拟定公司薪酬制度和方案，制定行之有效的激励和约束机制，建立动态的薪酬管理体系。负责公司人力资源工作的规划设计，建立招聘、薪酬、绩效、行政等规章制度流程并监管执行。
3.其他：完成公司领导交代的其他临时性工作
岗位要求
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理专业
2.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力
工作地址
山东省淄博市桓台县·淄博市桓台县马桥镇工业园区
HR信息
巩秀钰
3日内活跃
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