山东的生育情况一向是全国的晴雨表，自全面二孩政策实施以来，山东更是被冠上“中国最爱生孩子省份”的称号，甚至有专家预计山东全面二孩政策释放的生育意愿最少要持续五年。1月21日，2018年中国人口数据的公布引起了舆论的广泛关注，山东这个曾经“最爱生孩子省份”的新生儿数量也在下滑。以青岛为例，据青岛市政府发布的数据预计2018年青岛户籍人口出生在9万人左右，降幅明显。而烟台、聊城、德州等常住人口超过500万的大城市，2018年新生儿数量也有所下降。是什么原因让曾经的“最敢生”省份变“佛系”了呢？齐鲁人才网结合网站自身数据与您一起揭秘最敢生省份变“佛系”背后的原因。

养娃成本高、房价上涨造成生活成本提高

以网络上疯传的“二胎成本”为例，从怀孕到孩子大学毕业，动辄就需要上百万的成本，曾经的低育儿成本目前已经非常高了，这让最能“生”的山东人也逐渐放缓了生二胎的脚步。曾经有专家认为，山东人之所以生育率高，除了传统思想的影响外，还包括山东房价涨幅低于全国、半岛土地肥沃气候良好适于居住、山东人爱储蓄省着花等，这让山东人的养娃成本低于浙江、广东、江苏，因此爱生娃。然而2016年开始暴涨的房价，让山东追平了全国多数省份，山东的优势不再，甚至房价上涨幅度刷爆人的眼球。据齐鲁人才网数据显示，青岛人不吃不喝，需要工作22.13年才能买一套房子。

上图是以购入一套80㎡小户型为例，通过房价收入比（单套房总价/每人年收入）来了解不同地市的购房压力大小。以青岛目前的市场化平均薪酬计算，需22.13年才能买得起一套房，成为省内购房压力最大的城市；济南的购房压力排名第二，需要19.78年。2016年、2017年生二胎和一胎的人，正好没赶上这波暴涨。当生娃成本被大幅提高后，山东的优势不再，自然就没人愿意继续生二胎，甚至推迟结婚和生育一胎。所以山东很快就陷入了与全国一样的生育率陷阱。除房价飙升原因之外，女性受教育水平的不断提升也是重要原因之一。

近7成山东职场女性无二胎意向，思想觉悟普遍提高

以上是齐鲁人才网针对网站200名职场女性进行随机电话采访，数据显示有66%的女性明确表示无生二胎意向，仅有16%职场女性有意向生二胎。这背后的主要原因是山东省职场女性思想觉悟有所提高，越来越多的年轻父母希望追求孩子的生存和教育质量，充分意识到与养育孩子一样重要的事情还有工作机会、个人生活质量、追求自我。另外，女性受教育水平的不断提升也是重要原因之一。

上图中对比大专、本科、硕士三级学历层，可以看出男性求职者随着学历的升高，占比逐渐降低，而女性求职者占比则逐渐升高。早在2010年，女硕士数量已经超过男硕士，甚至在理工类的高校，女硕士的数量也呈持续增长趋势。女性受教育水平不断上升，相应对自己的要求也会相应提高，如生育二胎会影响职场晋升。生娃有风险，职场女性要承受身体心理双重压力。除了自然增长疲软，山东还面临着人口流出。

人口净流出率高，山东贡献了京津冀城市群约17.39%的流动人口

人口外流，自然会带来育龄妇女人数的减少。而育龄妇女的减少，必然会导致出生人口的缩减。据2017年国民经济和社会发展统计公报，山东常住人口规模过亿，同比增加59.19万人。但考虑到同期山东出生人口174.98万，死亡人口73.82万，自然增长101.16万人。这意味着，山东有近42万的人口外流，山东常住人口的增长来源于自然增长，而非人口流入。全国人口净流出省份有16个，最多的是山东河南两省。根据国家卫健委发布的《中国流动人口发展报告2018》，山东贡献了京津冀城市群约17.39%的流动人口，仅次于排名第一的河南，齐鲁人才网最新的人才流动报告也显示，山东人最愿意去北京发展。

从山东省求职者近三年来的省外流向看，京津冀城市群、长三角城市群和中原城市群已成为主要流向地区，这三大城市群均位于山东周边，这一特点反映了山东人就近流动的趋势。从各地区流向占比可见，北京市吸附能力一直最强。专家预测，即便2018年人口外流趋势持续，净流出也不会有明显的增加。作为人口过亿的大省，几十万的流出对于山东来说不是太显著。随着新旧动能转换，山东省经济形势已有所好转。另外，2018年山东各地积极加入到“抢人大战”中，纷纷出台当地人才新政，如临沂的“黄金22条”，普遍提升人才扶持奖励资金；青岛则提出“百万人才集聚工程”，对顶尖人才、领军人才、青年人才三个层次给予不同的奖补，包括安家费等；烟台则于2018年为379名高层次人才、18个高层次人才创业项目等，发放了2095万元的购房补贴、引才奖补和择优扶持资金。

有关专家表示，山东符合二孩生育条件的育龄妇女人数较多。但近两年的补偿性生育已基本完成，山东也像其他省份一样，随着生育旺盛期育龄妇女的减少，出生人口自然下降。相信各地人才新政出台之后，会吸引到全国更地更多的人才，完美实现新旧动能转换。了解更多就业资讯，请持续关注齐鲁人才网（www.qlrc.com）！