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人力资源专员 4-8K（可面议）参考工资

奖金提成8小时工作制公费培训

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岗位职责

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、建立公司职位流动和晋升体系；
5、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
6、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
7、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

岗位要求

1、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
3、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
4、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程；

晋升机制

行政助理行政专员行政主管行政经理行政总监

工作地址

山东省潍坊市奎文区·银海恒基大厦

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