工作职责:
1. 根据业务发展及岗位要求筛选简历，并邀约面试；
2. 独立完成岗位面试，规范化组织复试，跟踪录用结果；
3. 负责候选人录用沟通、入职前准备安排等工作；
4. 各项招聘数据记录及汇总，并定期反馈；
5. 与其他同事保持保持良好的沟通，积极配合做好其他招聘相关工作。
任职资格:
1、人力资源、管理学等相关专业统招本科或以上学历；
2、有1年以上招聘相关经验；
3、熟悉招聘流程及面试技巧、有主动挖猎人才的经验；
4、熟练操作办公软件及其他常用软件；
5、工作细致，耐心，有积极主动沟通能力和协调能力，有较强的团队协作意识。