1、大专及以上学历，科班出身人力资源相关zhuan业毕业。
2、3年以上人力资源管理工作经验，能力突出者优先。
3、具备强烈的责任感，事业心，＊的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，能承受较大的工作压力。
4、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。
5、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力。
6、具备＊的人力资源管理或企业管理经验，能＊制定并优化绩效考核方案及进行制度、流程。