任职要求 
1.学历与经验： 
●  - 专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 
●  - 5年以上人力资源工作经验，有食品、保健品或快消品行业背景者优先。 
2. 专业技能： 
●  - 熟悉劳动法、社保政策及人力资源各模块操作流程。 
●  - 具备优秀的招聘渠道拓展能力及人才甄选技巧。 
●  - 熟练使用办公软件及HR系统（如钉钉、SAP、用友等）。 
3. 综合素质： 
●  - 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力。 
●  - 逻辑清晰，责任心强，能独立解决复杂人事问题。 
●  - 认同公司企业文化，具备战略思维和落地执行能力。