有1年以上4S店人事行政工作经验！有责任心！
没有4S店人事行政工作经验勿扰

1.根据专营店业务发展需求，按照集团及厂家相关要求拟定并确认各部门岗位职责及任职资格；
2.协助人事行政经理共同制定专营店整体薪酬激励、员工发展与福利等相关体系的具体操作流程及相关制度；
3.贯彻执行人事管理政策及相关制度；
4.组织人才的招募、面试、录用工作；
5.内部文件起草审核；
6.办公用品采购；
7.领导安排的其他工作