1. 为店内客户、员工提供系统全面的 Apple 产品知识培训、技巧分享，帮助客户、员工对产品特性了如指掌。
    - 比如，针对新发布的 iPhone 系列，详细解读其独特的摄影功能和拍摄技巧。
2. 传授专业的销售技巧和服务理念，帮助员工提升销售能力和客户满意度。
    - 组织角色扮演活动，模拟各种销售场景，指导员工如何有效地与客户沟通。
3. 制定个性化的培训计划，根据员工的不同水平和需求进行有针对性的辅导。
    - 对于新入职员工，重点加强基础知识的培训；对经验丰富的员工，侧重于提升高级销售技巧。
4. 定期评估员工的学习成果和工作表现，给予及时、准确的反馈和改进建议。
    - 通过观察员工的实际销售过程，指出存在的问题并提供切实可行的改进方法。
5. 关注市场动态和竞争对手情况，为团队提供最新的行业信息和应对策略。
    - 分析竞争对手的营销活动和产品优势，制定相应的竞争策略并传达给团队成员。
6. 与管理层密切合作，协助制定店铺的销售目标和发展规划，并推动其有效执行。
    - 根据店铺的销售数据和市场趋势，共同确定合理的销售目标，并监督团队的执行情况。