1、负责办理员工的招聘、培训、考核等各项人事具体工作。
2、负责管理员工的劳动合同和人事档案，人事政策的咨询。
3、负责制定及执行公司各类规章制度。
4、负责公司员工薪资、福利、考勤核算。
5、起草公司各种文件、会议纪要、通知、指示等各种文字资料。
6、负责管理办公用品及各种财产,建立使用档案，提高财产的使用效率,提倡节俭;
7、负责管理公司印鉴、证照及文件资料等。
8、负责公司车辆的使用管理。
9、负责公司宿舍、员工餐厅管理