岗位职责：  人事：  1. 根据项目发展计划，完成服务中心年度人员定编；  2. 负责本服务中心招聘管理工作；  3. 负责本服务中心人员入离职手续办理、调薪、转正、晋升和调动等流程管理；  4. 负责员工人事档案管理、工作牌制作、劳动合同签订、续签、变更和解除等；  5. 建立证书管理台账，定期更新和梳理；  6. 负责本服务中心员工考勤与薪资核算工作；  7. 负责本服务中心内部培训监督和组织实施；  8. 负责监督完成服务中心绩效考核管理，并收集绩效考核管理建议，完善绩效考核管理方案；  9. 负责服务中心员工关爱落实，员工工伤上报和跟进处理等。  行政：  1. 根据服务中心年度、月度工作计划，监督各部门工作完成情况；  2. 负责服务中心会议通知撰写、组织召开和会议纪要撰写等；  3. 负责服务中心行政办公室8S管理；  4. 每月定期提报项目采购计划，并跟进物品到货进度；  5. 负责服务中心固定资产采购审核和提报，需招投标的组织招投标；  6. 每月定期提报仓库盘点报告，梳理仓库滞留物品，防止物品浪费和重复申购；  7. 负责服务中心B类合同的评审（公司内部评审）和签订；  8. 负责项目各类行政文件的拟制、审核、流转、文件登记、督办、存档、借阅和销毁等管理；  9. 负责项目车辆、宿舍、食堂、仓库等管理；  10. 对接公司本体建设部，完成安排的相关工作；  完成领导交办的其他工作任务。  岗位要求：  1. 本科及以上学历；  2. 年龄20-35周岁；  3. 半年以上行政人事工作经验，熟悉流程制度管理、会务外联管理、文印资质管理和档案资料管理等流程；  4.熟练操作word、excel、powerpoint等办公软件。 职位福利：包住、五险一金、高温补贴、节日福利、餐补、年底双薪、带薪年假  职位亮点：上市公司、国企背景