岗位职责
岗位职责:
1、根据各部门编制及业务发展需求,确定招聘目标,明确人才画像,制定并执行招聘计划;
2、对接招聘岗位,分析招聘需求,拓展招聘渠道,执行招聘工作流程;
3、协助部门负责人做好人员入职后的帮扶跟进、绩效考核等工作;
4、办理员工入离职手续、团建、培训等工作;
5、部门负责人安排的其他工作。
岗位要求
[任职资格]?
1、20-25岁,人力资源或相关管理类专业大专以上学历,1年以上人力资源招聘配置工作经验;
2、擅长招聘,熟悉培训、人文关怀管理等工作;
3、具备较好的沟通、组织协调能力,责任心及适应能力强;
4、有金融、大健康、公益慈善等行业从业经验者优先。
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
山东省济宁市任城区·济宁市任城区鸿顺御龙湾10-1
HR信息
曹老师
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