岗位职责：
1、根据公司发展战略和需求，制定人才招聘和储备计划，完成招聘目标，并对公司高端人才和技术人才招聘提供渠道、资源和协助，确保公司的供应，部门人员的管理，招聘现状提升；
2、根据公司不同发展阶段，建立公司薪酬福利体系和考核体系；
3、根据公司发展需要，建立培训体系，制定年度培训计划和组织培训工作；
4、根据公司发展战略，统筹公司组织架构变更和设置及定岗定编工作，定期组织开展人才盘点工作，保证人力资源的合理配置；
5、根据工作需要，领导安排其他方面的工作；
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理、法律等专业毕业；
2、3年以上激光人事管理经验，具备体系搭建和执行能力；
3、具备良好的抗压能力、沟通能力、较强的组织筹划和规划能力，具备良好的职业道德；