1、负责招聘工作和新业务团队的搭建，根据公司发展规划制定人力资源规划并实施 2。
2、负责考勤、薪资福利的优化和审核，社保公积金的核算和缴纳。
3、负责员工活动的策划、组织，做好员工关怀，推进企业文化建设，提升团队凝聚力和员工积极性。
4、协助上级建立并不断完善绩效考核体系和其他人事各项管理体系。
5、负责公司日常行政事务，包括行政采购、资产维护等。
6、完成上级领导交办的其他工作