岗位职责:
1、负责公司招聘、初试；员工入职、转正、离职等流程的综合管理
2、公司员工月度考勤统计；建立人事档案;劳动合同管理、考勤管理，档案管理，劳动风险防范；
3、办公用品管理及物料采购
4、员工福利，员工关怀与其他各部门的协调工作
5、全面负责公司的行政事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能
6、完成上级交代的各项任务、
7、公司部门绩效考核的计算和工资的计算等
任职要求：
1、大专以上学历，要求有至少一年以上从业经验，
2、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统、了解劳动合同法及相关人事政策法规
4、沟通与逻辑能力强，耐心、细心、善于发现问题
5、品行端正，有亲和力，能快速融入公司环境
6、组织与协调能力强，能够提升团队的凝聚力