（一）基本条件
1.忠诚于教育事业，恪守学术规范，具有优良的学风和高尚的师德。
2.具备扎实的专业基础知识以及应聘岗位所需的专业或技能条件。
3.身体健康，能够履行相关工作职责。
（二）高层次人才
1.第一层次：学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才，年龄一般不超过62周岁。
2.第二层次：学术造诣精深，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科达到国内先进水平的国内外杰出人才，年龄一般不超过62周岁。
3.第三层次：在本学科研究领域有一定影响力，有明确的研究方向和一定的研究成果，可担任本学科领域学术带头人的具有博士学位的正高级专业技术职务人员，年龄一般不超过62周岁。
（三）中青年博士
面向国内外高校或科研院所招聘优秀中青年博士（后），具有正规的教育经历、较好的教学科研基础和良好的发展潜力，年龄一般不超过50周岁。
1.A类（科研教学型）：在本学科专业领域取得优秀的学术成果，具有较强的科研水平和学术发展潜力。
2.B类（教学科研型）：在本学科专业领域取得一定的学术成果，具有较好的专业基础。
（四）优秀硕士
面向国内外知名高校或科研院所招聘优秀硕士研究生，年龄一般不超过35周岁，主要从事教学、科研或学生管理等工作。