专业要求
工商管理
人力资源管理
劳动关系
岗位职责
1、负责人力资源管理规划、招聘、劳动关系、培训、绩效、薪酬等各类主体工作的某各版块;
2、负责所负责版块的流程梳理、制度拟定及改善;
3、负责所负责版块的行业数据收集、内部数据分析等。
岗位要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、管理科学、公共事业管理、工商管理等专业优先;
2、有良好的亲和力,统筹规划能力,工作细致严谨;
3、积极进取、正能量充足,具备一定的抗压能力;
4、具有良好的逻辑性、能进行数据分析者优先。
工作地址
山东省泰安市·山东泰开箱变有限公司
HR信息
陈女士
3日内活跃
人力资源部
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