1.制度建设与执行
①不断完善国际业务部的相关流程以及操作指南；
②负责组织相关制度的学习并监督相关制度的执行。
2.市场与客户开发
①通过网络搜索、客户拜访、参加展会、市场调查等不同形式，收集不同市场的相关信息，归纳汇总并形成分析，不断完善。
②不断寻找合适的潜在客户信息，并主动联系开发成为公司新客户；在开发完成后进一步稳定维护客户关系。
3.接单与出货
①依据公司年度营业额目标，制定相应的接单和出货目标；
②分解年度接单以及出货目标具体到相应客人的部分，并设定相应的行动计划以保证目标达成。
③每月定期检视目标达成状况并分心预期，制定相应的应对措施
4.现有客户的维护
①稳定维持并发展现有客人的业务关系；
②快速有效的反应客人的要求，保证客户满意
③分析现有业务现状以及未来发展预期，执行相应的行动计划
5.培训与提升
①结合部门发展战略与员工职业生涯规划，制定年度、季度、月度培训计划，并组织实施；
②结合公司业务形态以及岗位定义，提炼不同阶段业务所需基本素质，汇总成为业务培训系统
③以半月一次的业务经验交流会的形式，分享案例并相互学习提高
④规划各业务员的职业发展方向。
6.销售数据统计与分析
①设定相应的销售数据分析的类型，定期统计做出销售分析，以供后续业务拓展参考；
②每月相关生产以及财务数据统计与汇总，按规定时间发给相关部门
7.订单出货管理
①完成客户订单的录入以及保证准确性；
②协同内部职能部门负责对系统中订单如期交货进行追踪；
③同货代及报关行完成订舱以及报关文件的提交，同拖车公司完成物流等工作
8.报表数据统计
①负责每月接单出货相关联的数据统计与发布；
②负责每周相关的财务数据的统计与提交。
9.开发案件管理
①参与新项目的评估及评审
②负责新项目开发小组的组建、开发计划的制定
③负责新项目开发的进度管控，风险的预防以及协调处理开发过程的各种异常
④开发成本的控制及开发质量的保证
⑤负责开发过程的各种文件记录以及对开发过程总结
10.开发团队建设
①负责项目绩效的评定，开发经验的分享
②开展各种团队建设活动