发放方式:每月15日 试用薪资:5K 底薪:6K
提成方式:按回款提成
1. 招商策略制定与执行:
根据公司整体战略和业务目标,制定年度、季度和月度招商计划,确保招商工作的有序开展。
分析市场动态、竞争对手及目标客户,制定有效的招商策略,提高招商成功率和签约质量。
2. 客户关系管理与拓展:
挖掘并跟踪潜在客户,通过有效的沟通和谈判,促成合作关系的建立。
维护现有客户关系,了解客户需求,定期回访并提供支持,确保客户满意度和合作稳定性。
3. 招商活动组织与执行:
策划并组织各类招商推介会、展会、路演等活动,提升公司品牌形象和项目知名度。
协调内外部资源,确保活动顺利进行,并对活动效果进行评估和总结。
4. 团队管理与培训:
领导和管理招商团队,设定明确的工作目标和任务,确保团队高效运作。
定期组织团队培训和分享会,提升团队成员的专业技能和业务水平。
5. 数据分析与报告撰写:
收集并分析招商数据,包括客户来源、签约情况、项目进展等,为公司决策提供数据支持。
撰写招商报告,总结招商工作成果与不足,提出改进建议。
1.有3年以上的丰富的招商经验,熟悉招商流程和谈判技巧,能够独立开展招商工作。
2.了解行业趋势和市场动态,具备敏锐的市场洞察力和分析能力。
3.具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够与团队成员、客户及合作伙伴建立良好的关系。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。