岗位职责：
1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、撰写、修改、执行。
2、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。
3、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。
4、公司人员招聘、录用、签订合同、辞退等。
5、公司办公用品的采购、管理、发放。
6、来访客人接待，对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。
7、公司会议部署、记录，人事档案、资料管理等。
8、各部门的管理、监督，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。
9、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。
10、完成领导安排的其他突发性任务。