过往同行业省区、大区负责人,35岁以下,本科
工作职责
工作职责:1、任职哈啰两轮事业部(哈啰共享单车,哈啰共享电动车)前线省区储备,负责区域内多城市运营业务及团队管理,对区域内各项经营指标及运营指标负责,完成大区及事业部下达各项业务目标;
2、负责所辖区域各城市经营策略制定,包括但不限于车辆投放策略,精细化车辆运营策略,竞争策略,并推动各项策略有效执行,不断提升区域内城市经营能力提升,运营效率提升
3、负责所辖区域内城市经营环境的建设和优化,不断推动哈啰在当地与政府管理部门,更好的对单车助力车进行协同共治,提升政企关系,维护品牌形象;
4、负责搭建区域内业务及团队管理体系,包括但不限于指标管理体系,项目推进机制,策略落地机制,绩效管理体系,人才汰换和人才培养体系等,不断提升优化团队业务能力和组织能力
任职资格
岗位要求:
1、至少5年以上知名互联网企业运营经验,独立负责过多城市运营业务,有50人以上前线运营团队管理经营,有过中台团队管理经验优先考虑;
2、具备强烈的目标感和职责素质,能在较大的业务局面下,带领业务和团队形成突破,不断追求极致,持续解决问题;
3、具备很好的跨部门协同能力,能够有效整合各项资源推进业务发展;
4、具备一定的人才引进和培养能力,能够不断识别和发掘内外部优秀人才;
5、接受全国外派
过往同行业省区、大区负责人,35岁以下,本科
工作职责
工作职责:1、任职哈啰两轮事业部(哈啰共享单车,哈啰共享电动车)前线省区储备,负责区域内多城市运营业务及团队管理,对区域内各项经营指标及运营指标负责,完成大区及事业部下达各项业务目标;
2、负责所辖区域各城市经营策略制定,包括但不限于车辆投放策略,精细化车辆运营策略,竞争策略,并推动各项策略有效执行,不断提升区域内城市经营能力提升,运营效率提升
3、负责所辖区域内城市经营环境的建设和优化,不断推动哈啰在当地与政府管理部门,更好的对单车助力车进行协同共治,提升政企关系,维护品牌形象;
4、负责搭建区域内业务及团队管理体系,包括但不限于指标管理体系,项目推进机制,策略落地机制,绩效管理体系,人才汰换和人才培养体系等,不断提升优化团队业务能力和组织能力
任职资格
岗位要求:
1、至少5年以上知名互联网企业运营经验,独立负责过多城市运营业务,有50人以上前线运营团队管理经营,有过中台团队管理经验优先考虑;
2、具备强烈的目标感和职责素质,能在较大的业务局面下,带领业务和团队形成突破,不断追求极致,持续解决问题;
3、具备很好的跨部门协同能力,能够有效整合各项资源推进业务发展;
4、具备一定的人才引进和培养能力,能够不断识别和发掘内外部优秀人才;
5、接受全国外派
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。